. ------ Deine Aufgaben Du gestaltest Kursmodule und führst die Module selbstständig durch Deine inhaltlichen Schwerpunkte sind vielfältig – von Persönlichkeitsthemen, über Zeitmanagement und Führung bringst du ein breites Portfolio mit Du coachst im Rahmen der Kursbegleitung sowohl digital als auch persönlich Du unterstützt als Kursleitung externe sowie interne Referenten bei der Themengestaltung und moderierst diese Tage In Zusammenarbeit mit der Weiterbildungsassistenz führst du ein Kurscontrolling und hast so den Überblick über die Zufriedenheit der Teilnehmer, die Kosten des Kurses und der Aktualität der Themen ------ Deine Qualifikation Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Pädagogik, Arbeits- und Organisationspsychologie oder ähnlich) mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst operative Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung mit Du verfügst über Erfahrungen im Coaching und besitzt idealerweise eine Coachingausbildung Du bist kommunikativ und kontaktfreudig und zeichnest dich durch einen selbständigen Arbeitsstil aus Du verfügst über ein hohes Maß an Empathie und arbeitest gerne mit Menschen zusammen Du hast Spaß an Reisetätigkeiten, um unsere Standorte vor Ort zu unterstützen Du bist sicher im Umgang mit Microsoft 365 ------ Das bieten wir Dir Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Teamwork bei gleichzeitiger Selbstständigkeit Deutschlandweite Reisetätigkeiten 30 Tage Urlaub Weihnachtsgeld (13.
. ------ ------ Deine Aufgaben Definition und Etablierung unseres Scrum of Scrums Prozesses Begleitung und Unterstützung mehrerer Scrum Teams Steuerung der agilen Prozesse (angelehnt an Scrum und Scrum of Scrums) und Planung und Durchführung sämtlicher Meetings / Zeremonien mit allen Beteiligten Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Designern, Entwicklern und Projekt Managern Überwachung der Prozesse, Kennzahlen, Definition of Ready sowie Definition of Done, um Abweichungen zu erkennen und zu adressieren ------ Deine Qualifikation Umfangreiche Erfahrung als Scrum Master, Release Train Engineer, Agile Coach oder in vergleichbaren Rollen Fundierte Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum, Kanban, SoS, SAFe) Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung in der Steuerung externer Entwicklerteams wünschenswert ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Arbeitsplatz in Reutlingen und mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Idealerweise verfügst du über eine Weiterbildung im Bereich UK (z. B. LUK, UK-Coach) oder praktische Erfahrung mit einfachen und komplexen Kommunikationshilfen. Du hast Lust, dich in neue Technologien einzuarbeiten und willst die Lebensqualität deiner Klient*innen aktiv verbessern.
Für die Zentralverwaltung in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Erfahrenen Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung des Zeitwirtschaftstools SEAK und das Organisationsmanagement in SAP Success Factors Ihre Aufgaben Aktive Mitgestaltung/Transformation der bestehenden Personalprozesse auf SAP Success Factors mit Fokus auf Organisationsmanagement Aufbereitung vorhandener Datenbestände zur Übernahme in SAP SF EC/ECP Optimierung bestehender Prozesse Implementierung neuer Prozessstruktur Key User und Coach für die Kolleginnen/Kollegen der HR Verantwortung für die richtige Anwendung der Zeitwirtschaft mit SEAK Erstellung von Reports/Auswertungen in SEAK, Spinifex und SAP SF und HCM über AdHoc-Query Ihr Profil kaufmännische Ausbildung und fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B.
Für die Zentralverwaltung in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Erfahrenen Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung des Zeitwirtschaftstools SEAK und das Organisationsmanagement in SAP Success Factors Ihre Aufgaben Aktive Mitgestaltung/Transformation der bestehenden Personalprozesse auf SAP Success Factors mit Fokus auf Organisationsmanagement Aufbereitung vorhandener Datenbestände zur Übernahme in SAP SF EC/ECP Optimierung bestehender Prozesse Implementierung neuer Prozessstruktur Key User und Coach für die Kolleginnen/Kollegen der HR Verantwortung für die richtige Anwendung der Zeitwirtschaft mit SEAK Erstellung von Reports/Auswertungen in SEAK, Spinifex und SAP SF und HCM über AdHoc-Query Ihr Profil kaufmännische Ausbildung und fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B.
Ihre kreativen Ideen sind gefragt, um unser Trainingsportfolio weiterzuentwickeln.Praktische Wissensvermittlung: Vermitteln Sie Ihren Schulungsteilnehmern mit Spaß und Methode neues Wissen, geben Sie praktische Tipps und entfachen Sie ihr Feuer für Themen, die Ihnen am Herzen liegen.Kundenorientierung: Analysieren Sie die Bedürfnisse unserer Kunden, erkennen Sie Verbesserungspotenziale und setzen Sie mutig die besten Lösungen um.Prozessoptimierung: Entwickeln und optimieren Sie Geschäftsprozesse und coachen Sie Teams sowie einzelne Mitarbeiter. Dabei erweitern Sie kontinuierlich Ihr Wissen und fördern den aktiven Austausch mit Ihren KollegenKommunikationstalent: Sie stehen gerne vor anderen Menschen und begeistern durch Ihre Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung im Bereich UK (z. B. LUK, UK-Coach) oder praktische Erfahrung mit einfachen und komplexen Kommunikationshilfen. Sie haben Lust, sich in neue Medien und Technologien einzuarbeiten und wollen die Lebensqualität Ihrer Klient*innen aktiv verbessern.
Gemeinsam mit den Teilnehmenden identifizieren Sie deren Ressourcen und Stärken und entwickeln darauf aufbauend Strategien und Perspektiven zum Abbau bestehender Vermittlungshemmnisse. Bei Bedarf begleiten und coachen Sie die Teilnehmenden auf dem Weg in eine passende Beschäftigung oder Ausbildung. Darüber hinaus wirken Sie an Projekten des Fachbereichs Arbeit mit und beraten Jugendliche sowie junge Erwachsene bei der Erlangung eines Schulabschlusses sowie beim Übergang in Ausbildung oder Arbeit.
Gemeinsam mit den Teilnehmenden identifizieren Sie deren Ressourcen und Stärken und entwickeln darauf aufbauend Strategien und Perspektiven zum Abbau bestehender Vermittlungshemmnisse. Bei Bedarf begleiten und coachen Sie die Teilnehmenden auf dem Weg in eine passende Beschäftigung oder Ausbildung. Darüber hinaus wirken Sie an Projekten des Fachbereichs Arbeit mit und beraten Jugendliche sowie junge Erwachsene bei der Erlangung eines Schulabschlusses sowie beim Übergang in Ausbildung oder Arbeit.
Diese Herausforderung wartet auf Sie: Entgegennahme und Prüfung von Asylanträgen auf Vollständigkeit Im Asylprozess - Selbstständige Aktenanlage, Aktenpflege und Abschlussarbeiten Zuständigkeit für die Durchführung der erkennungsdienstlichen Behandlung, der Identitäts- und Herkunftsklärung und der Dokumentenprüfung während der Antragsannahme zuständig Ansprechpartner für Asylantragstellende, Ausländerbehörde, Gerichte und die Bundespolizei Allgemeine Bürotätigkeiten wie Postbearbeitung, Schriftverkehr, Beschaffung Büromaterial, Terminkoordination und Datenerfassung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung Gute Kenntnisse in MS Office Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse Einwandfreies FührungszeugnisMasernimpfnachweisKeine negativen Schufa Einträge Ihr Vorteil: Überdurchschnittliche Bezahlung gemäß TÖVD-Standards Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß GVP-Tarifvertrag Nutzung der Hofmann-App: Digitale Lohnabrechnung, flexible Urlaubs- und Gleitzeitanträge sowie ein Fit-Coach mit Rezepten und Sportübungen Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiter-Rabatte und besondere Konditionen für alles was das Herz begehrt Verlässliche Betreuung durch unser Team und einen festen Ansprechpartner an Ihrer Seite Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 04941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Diese Herausforderung wartet auf Sie: Prüfung und Bearbeitung von Asylanträgen auf Vollständigkeit Selbstständige Aktenanlage und Pflege sowie Abschlussarbeiten im Asylprozess Durchführung der erkennungsdienstlichen Behandlung und Dokumentenprüfung Ansprechpartner für Asylantragstellende, Ausländerbehörden und Gerichte Allgemeine Bürotätigkeiten wie Postbearbeitung und Terminkoordination Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung Gute Kenntnisse in MS Office Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeFließende Deutschkenntnisse Einwandfreies Führungszeugnis und Schufa ohne negative Einträge Masernimpfschutz Ihr Vorteil: Überdurchschnittliche Bezahlung gemäß TVöD-Standards Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß BAP-Tarifvertrag Nutzung der Hofmann-App : Digitale Lohnabrechnung, flexible Urlaubs- und Gleitzeitanträge sowie ein Fit-Coach mit Rezepten und Sportübungen Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiter-Rabatte und besondere Konditionen für alles was das Herz begehrt Verlässliche Betreuung durch unser Team und einen festen Ansprechpartner an Ihrer Seite Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +4949419907815 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Pro Arbeit e. V. sucht in Rheda-Wiedenbrück eine/n Coach Arbeitsmarktintegration: Beratung, Workshops & Kooperationen (m/w/d) (ID-Nummer: 13727811)
Sie sind verantwortlich für... die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung die Durchführung wöchentlicher Beschäftigungsangebote die Beratung von Tagesgästen, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren auf demenzerkrankte Gäste eingehen können Freude an Gesprächen mit unseren Tagesgästen haben eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Mobiltäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie sind verantwortlich für... die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Mobiltäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie wollen Menschen und Organisationen den entscheidenden Schritt weiterentwickeln? Ihren Erfahrungsschatz weitergeben, Young Professionals coachen und Unternehmen tatkräftig in Projekten begleiten? Dann bereichern Sie unser Team als Berater:in für IT-Management! Bei SERVIEW lassen Sie Organisationen in hochspannenden Consultingprojekten an Ihrem Wissen teilhaben.
Sie sind verantwortlich für... die Durchführung der Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen die Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege nach erfolgter Einweisung die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung die Zusammenarbeit mit Angehörigen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine Ausbildung als Pflegehelfer/-in und idealerweise eine Qualifizierung zum/zur Alltagsbegleiter/in nach §87b SGB XI (bis 2016) oder §53c SGB XI mitbringen oder die Bereitschaft haben diese zu erwerben idealerweise Erfahrung in der Altenpflege aufweisen Kreativität, Flexibilität und einen hohen Grad an Selbstständigkeit mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst und eigenständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Mobiltäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
REWE digital sucht in eine/n Agile Team Coach, befristet (m/w/d) (ID-Nummer: 13639536)
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH sucht in eine/n Coach (m/w/d) im Bereich der sozialen und beruflichen Integration von (Langzeit-)Arbeitslosen (ID-Nummer: 13700012)
More Goodies: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Job-Rad on top!Dein Karriere-Coach: job meets life überzeugen mit einer hohen Weiterempfehlungsrate auf Kununu und Google. Erlebe, wie wir dich begleiten und das komplett kostenlos!
Dein Profil – Leidenschaft, die begeistert: Du bist ein erfahrener Praktiker der Elektrotechnik oder Mechatronik und bringst fundiertes Fachwissen mit.Du verfügst über Kenntnisse in pädagogischen Themen und weißt diese gekonnt in der Wissensvermittlung einzusetzen.Du hast Freude daran, unseren Azubis nicht nur das fachliche 1x1 eines Betriebes zu vermitteln, sondern auch ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen zu fördern und zu entwickeln.Deine Kommunikationsstärke, Empathie und Dein Engagement machen Dich zu einem motivierenden Coach und Mentor. Was wir dir bieten – Mehr als nur ein Job: Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Du aktiv die Zukunft unserer Nachwuchskräfte gestaltest und einen nachhaltigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistest.Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen und zukunftsorientierten Unternehmen.Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.Die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und innovative Ausbildungskonzepte mitzugestalten.
die klassischen Aufgaben einer Pflegefachkraft: die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern die Aufgaben einer Praxisanleitung: alle Auszubildenden, Praktikanten und externe Kooperationspartner der Ausbildung sowie FSJ- und BFD-lern, neuen und bei Bedarf bestehenden Mitarbeitern die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen gemäß der Qualitätsstandards und des Ausbildungsplans die Koordination der Anleitungen sowie die Sicherstellung der Qualität die Gestaltung und Begleitung der Lehr- und Lernprozesse im jeweiligen Praxisfeld die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses das Führen von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen die systematischen Fallarbeit und Problemlösung die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in vorweisen können die fachliche Voraussetzung für die Praxisanleitung in Form der berufspädagogischen Zusatzausbildung team- und lösungsorientiert arbeiten möchten über ein hohes Maß an Selbstreflexion und einem souveränen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit verfügen Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mitbringen verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Mobiltäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Wir suchen leistungsbereite und zuverlässige Verstärkung in DRESDEN: Praktikant m/w kaufmännische Assistenz Personal - als ArbeitsweltenmitgestalterIn – Unsere Personalkanzlei „Jeder tickt anders, wir für Ihre Zukunft“ ist der gelebte Wert unserer Kanzlei. Wir beraten, coachen und trainieren Arbeitssuchende und Unternehmen in Ihrer Personalarbeit. Dabei sprechen wir mit unseren Leistungen auch ganz speziell Menschen mit Handicap an und unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Inklusionsprojekte.
Unsere Personalkanzlei sucht studentische Verstärkung in DRESDEN eine KAUFMÄNNISCHE ASSISTENZ Personal (400 € Basis) - Arbeitswelten mitgestalten – Unsere Personalkanzlei „Jeder tickt anders, wir für Ihre Zukunft“ ist der gelebte Wert unserer Kanzlei. Wir beraten, coachen und trainieren Arbeitssuchende und Unternehmen in Ihrer Personalarbeit. Dabei sprechen wir mit unseren Leistungen auch ganz speziell Menschen mit Handicap an und unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Inklusionsprojekte.
Coaching Concepts GmbH + Co. KG sucht in deutschlandweit eine/n Selbständig als Trainer, Coach, Berater (m/w/d) für Führung, Verkauf, Einkauf (ID-Nummer: 9261295)
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH sucht in eine/n Coach für berufliche Integration (m/w/d) (ID-Nummer: 13716701)
Darauf kannst Du Dich als Callcenteragent (m/w/d) in Amberg freuen: Stundenlohn in Höhe 15,30 € sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und die Möglichkeit auf Abschlagszahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag, professionelle Einarbeitung sowie Betreuung durch erfahrene Coaches E-Scooter für Deinen Weg in die Arbeit – kein Führerschein nötig, Stellung von Marken-Arbeitskleidung (T-Shirt, Jacke, Sicherheitsschuhe, Hose) Attraktive und pünktliche Entlohnung & Sozialleistungen mit interessanten Zusatzleistungen sowie Bonuskarte mit tollem Prämiensystem Das wirst Du als Callcenteragent (m/w/d) in Amberg erleben: Arbeitszeiten: zwischen Montag – Freitag 07:30 Uhr – 20:00 Uhr / alle 6 Wochen Einsatz am Wochenende unter Gewährleistung zeitnaher Ausgleichstage / Ca. 1 x im Quartal Spätschicht bis 22:00 Uhr, vorausschauender Schichtplan (für ca. 2 Monate), von 25 bis 40 Wochenarbeitsstunden möglich Aufgaben im Bereich Inbound Professionelle Einarbeitung Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Hiermit punktest Du als Callcenteragent (m/w/d) in Amberg: Freundliches Auftreten, Empathie und Verbindlichkeit im Umgang mit Menschen Erste Erfahrung im Callcenter von Vorteil Gute MS – Office Kenntnisse sowie10 - Finger – System wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse, einwandfreies Führungszeugnis Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Callcenteragent (m/w/d) in Amberg!
Die Dachstiftung Diakonie setzt das Konzept eines kollegial geführten Unternehmens um, bei dem die Eigenwirksamkeit von Teams zum Wohl der Adressat:innen der diakonischen Arbeit im Fokus steht. Führungskräfte verstehen sich in diesem Konzept wesentlich als Coaches und Repräsentant:innen der Organisation. Wochenarbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden) Entgeltgruppe: E 12 TV DN Befristung: unbefristet Was Deine Aufgaben sind: Bauherrenseitiges Projektmanagement unserer Bestands- und Neubauvorhaben aller Assetklassen (Wohn-, Gewerbe- und Sonderimmobilien mit sozialer Ausrichtung) über alle Leistungsphasen der HOAI und AHOErstellung der Projektkalkulation, Kosten- & Liquiditätsplanung, laufende BudgetkontrolleEntwicklung von Standortstrategien Abriss und Neubau vs.
Ihre Aufgaben: Montagearbeiten an Holzbauteilen nach präzisen VorgabenBearbeitung von Holz und Holzwerkstoffen mit modernen Maschinen und HandwerkzeugenZusammenbau von Modulen für den Hausbau mit höchster PräzisionQualitätskontrolle der gefertigten Teile, um höchste Standards zu gewährleistenEnge Zusammenarbeit im Team, um Projekte termingerecht abzuschließen Ihre Qualifikation: Erfahrung in der Holzbearbeitung oder im handwerklichen Bereich von VorteilHandwerkliches Geschick und technisches VerständnisBereitschaft zur Arbeit im 2-SchichtsystemZuverlässigkeit, Sorgfalt und eine teamorientierte ArbeitsweiseOffenheit, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten Ihr Vorteil: Einarbeitung durch erfahrene KollegenUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit und dem BAP-Tarifvertrag Hofmann-App: Digitale Urlaubs- und Gleitzeitanträge direkt auf Ihrem Handy, Fit-Coach mit Rezepten, Sport-Übungen und vielen mehr Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Ihr Kontakt zu Hofmann: Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Holzbearbeitung in Frankfurt (Oder)!
Diese Herausforderung wartet auf Sie: Prüfung und Bearbeitung von Asylanträgen auf Vollständigkeit Selbstständige Aktenanlage und Pflege sowie Abschlussarbeiten im Asylprozess Durchführung der erkennungsdienstlichen Behandlung und Dokumentenprüfung Ansprechpartner für Asylantragstellende, Ausländerbehörden und Gerichte Allgemeine Bürotätigkeiten wie Postbearbeitung und Terminkoordination Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung Gute Kenntnisse in MS Office Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Gute Deutschkenntnisse Einwandfreies Führungszeugnis und Schufa ohne negative Einträge Masernimpfschutz Ihr Vorteil: Überdurchschnittliche Bezahlung gemäß TVöD-Standards Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß BAP-Tarifvertrag Nutzung der Hofmann-App : Digitale Lohnabrechnung, flexible Urlaubs- und Gleitzeitanträge sowie ein Fit-Coach mit Rezepten und Sportübungen Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiter-Rabatte und besondere Konditionen für alles was das Herz begehrt Verlässliche Betreuung durch unser Team und einen festen Ansprechpartner an Ihrer Seite Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 049419907815 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Deine Perspektiven Sammle Erfahrung! Begleitet von erfahrenen Coaches wirst du durch Training on the Job von Anfang an voll in das Tagesgeschäft eingebunden. Deinem persönlichen Fortschritt entsprechend, werden dir passende Aufgaben und Verantwortung übertragen.
Dein Job als Reifenmonteur (m/w/d): Montage und Demontage von Pkw-Reifen auf und von Felgen mit Maschinen und WerkzeugenAuswuchten von Pkw-RädernMontage und Demontage von Pkw-(Prüf-)Rädern an TestfahrzeugenDurchführung von kleineren Reparaturen an den jeweiligen TestfahrzeugenPflege und Service der Testfahrzeuge und des Maschinenparks Dein Profil als Reifenmonteur (m/w/d): Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich auch Quereinsteiger mit entsprechender Erfahrung sind willkommenPraktische Erfahrung in der Reifen- und RadmontageMobilität zur Erreichung des Standortes Führerscheinklasse B für das Befördern von Fahrzeugen auf dem WerkgeländeStaplerschein ist ein Plus, aber kein Muss Dein Vorteil: Anstellung in einem langfristigen Arbeitsverhältnis mit Übernahmeperspektive bei entsprechender Leistung Lohnsteigerung durch tarifliche BranchenzuschlägeHofmann-App: Digitale Lohnabrechnung, Urlaubs- und Gleitzeitanträge mit wenigen Klicks, Gesundheitsvorsorge durch Fit-Coach mit Rezepten, Sport-Übungen und vielem mehr!Strukturierte Arbeitszeiten von Montag bis FreitagArbeitszeitkonto und exakte Stundenerfassung Wir freuen uns auf dich: Klingt nach dem passenden Job für dich?
Dein Job als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Hannover Vahrenwald: Einrichtung, Bestückung und Bedienung von Maschinen und Produktionsanlagen Wickeln, Schneiden und Vulkanisieren von Rohmaterialien wie Kautschuk und Kunststoff Formen und Kleben von Rohprodukten für die Vulkanisierung Entgraten und Nachbearbeiten von Kunststoffteilen Durchführung von Qualitätsprüfungen und Kontrolle der gefertigten Produkte Deine Qualifikation als Produktionsmitarbeiter (m/w/d): Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf von VorteilEinschlägige Berufserfahrung in der Montage und ProduktionBereitschaft zur Arbeit im Vollkonti-Schichtsystem (21-Schichten)Gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau, insbesondere für Sicherheitsunterweisungen und ArbeitsanweisungenKörperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten Dein Vorteil: Übertarifliche Bezahlung 21,54 € brutto pro StundeUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach unserem Tarifvertrag Hofmann-App: Digitale Lohnabrechnung direkt auf deinem Smartphone, Urlaubs- und Gleitzeitanträge mit wenigen Klicks, Gesundheitsvorsorge durch unseren exklusiven Fit-Coach mit Rezepten, Trainingsvideos, Challenges und mehr!Attraktive Corporate Benefits mit Rabatten bei namhaften Anbietern für Kfz, Reisen, Technik, Mode und FreizeitArbeitszeitkonto für mehr Flexibilität und Freizeitausgleich Wir freuen uns auf deine Bewerbung: Sende uns deine Bewerbungsunterlagen als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Hannover Vahrenwald an jobs-hannover@hofmann.info.
Deine Aufgaben als Staplerfahrer (m/w/d) in Langenhagen: Be- und Entladen von LKW mittels Gabelstapler Ein- und Auslagerung der Waren Kommissionieren und Einlagern von Waren in das Hochregal Zusammenstellen der Kundenaufträge mit Hilfe von Scannern, Tablets und anderen mobilen DatenerfassungsgerätenVerpacken und Bändern von Waren Deine Qualifikation als Staplerfahrer (m/w/d): Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik von VorteilGültiger Gabelstaplerschein und FahrerfahrungFührerschein Klasse B wünschenswert Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem (6 - 14 Uhr / 10 - 18 Uhr)Gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau, zur sicheren Verständigung im Rahmen von Sicherheitsunterweisungen und Arbeitsanweisungen Dein Vorteil: Übertarifliche Bezahlung: 21,54 € brutto pro Stunde Flexible Arbeitszeitgestaltung durch exakte Stundenerfassung und Arbeitszeitkonto Hofmann-App: Digitale Lohnabrechnung direkt auf deinem Smartphone, Urlaubs- und Gleitzeitanträge mit wenigen Klicks, Gesundheitsvorsorge durch unseren exklusiven Fit-Coach mit Rezepten, Trainingsvideos, Challenges und mehr!Corporate Benefits mit Rabatten bei namhaften Anbietern für Kfz, Reisen, Technik, Mode und FreizeitChance auf Festanstellung in einem Weltkonzern Wir freuen uns auf dich: Passt genau?
Ihre Aufgaben: Verdrahtung von Schaltschränken und Motorantrieben nach Einzelteilzeichnungen und SchaltplänenDurchführung von Prüfungen an den verdrahteten KomponentenUmgang mit gängigen Handwerkzeugen, wie Drehmomentschlüssel, Akkuschrauber, Winkelschrauber und Atlas-Copco-Schraubersteuerung Ihre Qualifikation: Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung im Bereich Elektrik, Elektronik oder ElektrotechnikQualifizierte Kenntnisse in der Verdrahtung von Schaltschränken nach Einzelteilzeichnung und SchaltplänenErfahrung im Umgang mit den Werkzeugen in der Verdrahtung und ElektrotechnikDeutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau zur internen KommunikationBereitschaft zur Schichtarbeit Unser Angebot: Übertariflicher Stundenlohn bis zu 22,00 € brutto plus BranchenzuschlägeEine betriebliche Altersvorsorge Hohe Übernahmechancen beim KundenZugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten in verschiedenen BereichenHofmann-App: Digitale Urlaubs- und Gleitzeitanträge direkt auf Ihrem Handy, Fit-Coach mit Rezepten, Sportübungen und vielem mehr Ihr Kontakt zu Hofmann: Bewerben Sie sich noch heute als Elektriker (m/w/d) für Schaltschrankbau und Verdrahtung bei Siemens in Falkensee.
Jetzt bewerben Die Aufgabe Technisch leiten Sie hoch innovative, medizinische Softwareprojekte Für das Software Entwicklungsteam definieren Sie Methoden und Tools Sie definieren und implementieren die Architektur für die Software- und SystemintegrationUm die Benutzeranforderungen in Spezifikationen umzuwandeln, arbeiten Sie eng mit dem Product Owner zusammenSie verantworten das Scouting und die Integration modernster SoftwaretechnologienSie sind Coach von Junior-Softwareentwicklern und Co-Entwickler im Projektteam Das Profil Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungssoftware, vorzugsweise für medizinische GeräteSie beherrschen wichtige Softwaresprachen wie z.B.
Azubis coachen statt nur mitlaufen. Im KATHARINENHOF AM SCHLOSS suchen wir eine Praxisanleitung (m/w/d), die Lust hat, den Nachwuchs wirklich fit zu machen.
• führst Du Architektur-Reviews und Quality Gates durch, erstellst Standards, Playbooks und technische Dokumentationen (C4/UML, ERD, API Specs). • coachst Du Entwickler*innen und Teams, gibst Hands-on Guidance bei komplexen Implementierungen und baust Enablement-Materialien und Lernpfade auf.
Schleswig-Holstein Netz GmbH sucht in eine/n Agile Coach - Organisationsentwicklung (m/w/d)* (ID-Nummer: 13714654)
-Nr. 6034 Eintrittsdatum ab sofort Einsatzort Kraichtal-Gochsheim Beschäftigungsausmass in Vollzeit Als Plant Lean Manager analysieren und verbessern Sie Prozessabläufe und Produktionsprozesse. Sie entwickeln Best Practice Ansätze, schulen und coachen kontinuierlich alle Mitarbeiter:innen in gruppenweiten PPS und Lean Philosophien. Strukturiert erarbeiten Sie Verbesserungsprojekte und treiben diese gemeinsam mit allen Beteiligten voran.
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Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich als: Pädagoge/ Coach (m/w/d) für unseren Standort in Rendsburg zum nächstmöglichen Termin, in Vollzeit oder Teilzeit (20,00 - 39,00 Std./Woche), befristet mit Übernahmeoption.
Ihre Aufgaben: Sie leiten innerhalb der WWK Ausschließlichkeitsorganisation die Bezirksdirektion Stuttgart-Süd und bauen diese durch neue Vertragspartner ausSie steigern das Neugeschäft, nach qualitäts- und kostenorientierten GesichtspunktenSie führen die InnendienstkräfteSie coachen und motivieren die Ihnen unterstellten Vertragspartner zur Erfüllung der gesetzten ZieleSie erschließen weitere Marktpotentiale für die WWK Vertragspartner vor Ort.
Ihre Aufgaben: Sie leiten innerhalb der WWK Ausschließlichkeitsorganisation die Bezirksdirektion Würzburg und bauen diese durch neue Vertragspartner ausSie steigern das Neugeschäft, nach qualitäts- und kostenorientierten GesichtspunktenSie führen die InnendienstkräfteSie coachen und motivieren die Ihnen unterstellten Vertragspartner zur Erfüllung der gesetzten ZieleSie erschließen weitere Marktpotentiale für die WWK Vertragspartner vor Ort.
Ihre Aufgaben: Sie leiten innerhalb der WWK Ausschließlichkeitsorganisation die Bezirksdirektion Villingen und bauen diese durch neue Vertragspartner ausSie steigern das Neugeschäft, nach qualitäts- und kostenorientierten GesichtspunktenSie führen die InnendienstkräfteSie coachen und motivieren die Ihnen unterstellten Vertragspartner zur Erfüllung der gesetzten ZieleSie erschließen weitere Marktpotentiale für die WWK Vertragspartner vor Ort.
Ihre Aufgaben: Sie leiten innerhalb der WWK Ausschließlichkeitsorganisation die Bezirksdirektion Berlin und bauen diese durch neue Vertragspartner ausSie steigern das Neugeschäft, nach qualitäts- und kostenorientierten GesichtspunktenSie führen die InnendienstkräfteSie coachen und motivieren die Ihnen unterstellten Vertragspartner zur Erfüllung der gesetzten ZieleSie erschließen weitere Marktpotentiale für die WWK Vertragspartner vor Ort.
Ihre Aufgaben: Sie leiten innerhalb der WWK Ausschließlichkeitsorganisation die Bezirksdirektion in München und bauen diese durch neue Vertragspartner ausSie steigern das Neugeschäft, nach qualitäts- und kostenorientierten GesichtspunktenSie führen die InnendienstkräfteSie coachen und motivieren die Ihnen unterstellten Vertragspartner zur Erfüllung der gesetzten ZieleSie erschließen weitere Marktpotentiale für die WWK Vertragspartner vor Ort.
Ihre Aufgaben: Sie leiten innerhalb der WWK Ausschließlichkeitsorganisation die Bezirksdirektion Amberg und bauen diese durch neue Vertragspartner ausSie steigern das Neugeschäft, nach qualitäts- und kostenorientierten GesichtspunktenSie führen die InnendienstkräfteSie coachen und motivieren die Ihnen unterstellten Vertragspartner zur Erfüllung der gesetzten ZieleSie erschließen weitere Marktpotentiale für die WWK Vertragspartner vor Ort.
Ihre Aufgaben: Sie leiten innerhalb der WWK Ausschließlichkeitsorganisation die Bezirksdirektion Dortmund und bauen diese durch neue Vertragspartner ausSie steigern das Neugeschäft, nach qualitäts- und kostenorientierten GesichtspunktenSie führen die InnendienstkräfteSie coachen und motivieren die Ihnen unterstellten Vertragspartner zur Erfüllung der gesetzten ZieleSie erschließen weitere Marktpotentiale für die WWK Vertragspartner vor Ort.
Verantwortung übernehmen leicht gemacht Sie sind fachlich und organisatorisch auf Zack, übernehmen Verantwortung und sorgen dafür, dass unsere Praxis ein Ort bleibt, an dem sich alle gut aufgehoben fühlen. Teamgeist fördern Als Mentor und Coach unterstützten Sie unser medizinisches Team, teilen Ihr Wissen und sorgen für kontinuierliche Weiterentwicklung. Ihr Profil Dermatologie ist Ihre Leidenschaft Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und eine abgeschlossene Facharztweiterbildung im Bereich Haut- und Geschlechtskrankheiten.
Agile Coach (m/w/d) - 80% remote Für unseren namhaften Kunden aus der Energiebranche suchen wir ab sofort Sie! Ihre Aufgaben Coaching von Teams und Mitarbeitenden in agilen Methoden sowie Förderung von Selbstorganisation und Cross-Funktionalität Koordination der Aktivitäten des Serviceteams anhand des definierten Serviceangebots Planung und Moderation von Retrospektiven, Reviews und Planning-Terminen Analyse von Entwicklungsbedarfen der Teams und Identifikation von Optimierungspotenzialen Unterstützung bei der Weiterentwicklung der agilen Arbeitsweise und des agilen Mindsets in der Organisation Enge Zusammenarbeit mit anderen Agile Coaches und dem IT-Prozessmanagement Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in einer agilen Organisation Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Projektmanagement (z.